Boot camp:
Alcanza niveles excepcionales de confianza en tu organización
La inscripción incluye:
2 sesiones de trabajo de tres horas cada una.
Diploma de asistencia.
Material digital del participante.
Conexión por Zoom
Fechas:
18, 19 y 20 de Agosto
9:00 A.M. a 11:30 A.M. (COL)
11:00 A.M. a 1:30 P.M. (ARG)
Inversión:
$535.500 IVA incluído
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Conoce más sobre nuestro Boot Camp: Alcanza niveles excepcionales de confianza en tu organización
Liderando a la velocidad de la confianza es una práctica que permite construir, extender y restaurar la confianza de las personas. Empieza por uno mismo consolidando la credibilidad personal y se expande a las conductas clave para construir confianza con otros y entre equipos. Altos niveles de confianza se traducen en mayor velocidad, menores costos, una buena reputación y una contribución diferencial para la sociedad.
¿Qué puedes esperar de este Boot Camp?
En la sesión de trabajo de Fundamentos de Velocidad de la Confianza®, los participantes identifican y abordan las "brechas de la confianza" en su credibilidad personal y sus relaciones en el trabajo. Utilizando situaciones de "trabajo real" en la sesión de trabajo las personas podrán:
- Practicar los 13 comportamientos de alta confianza para desarrollar, restaurar y extender la confianza.
- Crear un plan de acción de confianza para aumentar la credibilidad e influencia personal.
- Practicar la comunicación transparente, respetuosa y directa.
- Identificar cómo extender los niveles apropiados de confianza con los compañeros de trabajo.
- Mejorar su historial de mantenimiento de compromisos a través de un proceso de responsabilidad entre pares.
Conoce otros temas que abordaremos en estos tres días de entrenamiento
En este Boot Camp ahondaremos en las 5 olas de la confianza que al expandirse nos ayudarán a alcanzar niveles excepcionales de compromiso y efectividad en la organización.
Confianza personal
Comprende la confianza que tenemos en nosotros mismos y la capacidad de inspirar confianza a otros. Se fundamenta en el principio de la credibilidad.
Confianza en las relaciones
Se fundamenta en el principio de conducta inherente e incluye 13 conductas básicas para generar confianza en los demás.
Confianza organizacional
La forma en la cual los líderes generan confianza en las organizaciones. Se fundamenta en el principio de una organización alineada.
Confianza en el mercado
Tiene como principios subyacente la reputación. Comprende la marca de la empresa que refleja en ella la confianza depositada por clientes, inversores y demás actores del mercado.
Confianza en la sociedad
Tiene como principio rector la contribución y comprende la creación de valor para otros y para la sociedad en general.
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